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• 基層管理幹部
  1. 職業內容描述：從事監督及協調辦公室事務活動之人員。主要工作為：（1）協調、分派並檢視事務人員負責之文書處理、紀錄與歸檔、接聽或轉接電話、資料輸入、電腦文書排版及其他綜合性事務與行政作業。（2）安排工作計畫表及程序，並與其他單位或部門協調相關活動。（3）解決工作相關問題，準備並提交工作進度及報告。（4）訓練並告知職員工作職責、安全程序及公司政策，並安排相關訓練。（5）參與職員面試、評估職員工作表現，並對人事案提出適當建議。
• 儲備幹部
  1. 職業內容描述：從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員均屬之。主要工作為：1.協助公司主管處理工作上交辦的事務2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
• 行政/ 總務主管
  1. 職業內容描述：規劃、指揮、協調及綜理企業或組織之行政支援活動之人員。
• 人力資源經理人員
  1. 職業內容描述：計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。
• 供配銷經理人員
  1. 職業內容描述：凡在公民營企業從事供配銷規劃、組織、指導及協調等管理工作之人員．其工作屬於下列範圍者均屬之： （1）規劃、指導及協調企業或組織之供配銷活動； （2）談判採購合約，與供應商協定合理價格及確保所購物品品質； （3）規劃及設置存量控制系統； （4）控制支出及確保資源有效使用； （5）建立及指導作業及行政程序； （6）規劃及指導日常作業； （7）監督人員之招募．訓練及工作成效。
• 宣傳及公關經理人員
  1. 職業內容描述：計畫、指揮、管理並督導組織內宣傳與公關事務。
• 研究發展經理人員
  1. 職業內容描述：從事規劃、指揮、協調及綜理企業或組織之研究發展活動之人員。對其他企業及組織提供上述服務之企業經理人員亦歸入本類。（1）規劃、指揮及協調企業或組織之研究發展活動，含內部或委託外部研究組織，以發展全新或改善技術、產品或物料利用效能。（2）規劃企業或組織之研究與發展方案，詳細說明目標及預算之需求。（3）控制預算與支出，並確保資源有效利用。（4）制定及指揮作業與行政程序。（5）監督員工之選擇、訓練及績效。生產及專業服務經理人員從事規劃、指揮、協調及綜理企業或組織之商品生產及專業技術服務活動之人員。
• 財務及行政經理人員
  1. 職業內容描述：計畫、指揮、管理並督導組織內財務及行政事務。
• 資訊服務經理人員
  1. 職業內容描述：計畫、指揮、管理並督導組織內資訊服務事務。
• 銷售及行銷經理人員
  1. 職業內容描述：計畫、指揮、管理並督導組織內銷售及行銷事務。
• 專案管理高階主管
  1. 職業內容描述：負責計劃、指揮及協調有關專案規劃、進度掌控的部門活動及日常管理。1. 對企業管理體系各部門及公司整體營運狀況進行診斷、分析、建議、輔導2. 進行企業資源規劃，對公司風險進行管理分析，提出預防措施，降低淺在可能危機因素發生3. 營運狀況、解套措施，及已發生之危機處理資料建檔，做為公司歷史資料。4. 擅長企業管理及制度整合，對企業進行內訓輔導，並能帶動團隊士氣達成目標者。
• 總經理/執行長
  1. 職業內容描述：在其他經理人員之支援下，依據董事會或理事會之命令，從事制定企業或組織之政策、計畫及規章，以及規劃、指揮、協調及綜理企業或組織活動之人員。大專校院校長、大型醫院院長及分公司主管人員亦歸入本類。（1）綜理企業或組織之各項業務。（2）檢視企業或組織之營運及績效，確保達成所訂目標及政策，並向董事會及理事會報告。（3）決定企業或組織之目標、政策及方案。（4）核准原料、人力及資金等資源配置，以執行組織之政策與方案。（5）控制預算與支出，並確保資源有效利用。（6）與部門經理人員諮商，並依其建議及報告作成各種決策。（7）
• 非營利組織經營管理人員
  1. 職業內容描述：從事制定各種民間團體之政策、計畫及規章，並規劃、指揮、協調及綜理組織活動之人員，如政治團體、社會團體、職業團體、農漁民團體、工商團體等高階主管人員。教育文化、公益慈善、研究發展、國際交流等非營利性質之財團法人高階主管人員亦歸入本類。主要工作為：（1）制定團體之政策及規章。（2）規劃、指揮、協調及綜理團體之一般業務與各部門活動。（3）執行預算控管，檢視團體之運作及其成果，並向董事會、理事會及提供資金之機構報告。（4）代表團體及成員對外協商，為其爭取利益。
• 企管顧問
  1. 職業內容描述：為企業或是個人，提供專業的諮詢服務、教育訓練或輔導營運工作。主要工作為：1.對經營方面的問題，提供諮商的服務，並依經驗給予適當的對策與建議2.接受企業委託診斷，經分析後提出診斷報告及建議3.提供管理顧問服務，依經營之綜合性立場，找出企業之問題點，提出改善方案4.在方案實施時，對企業所屬員工施行必要之教育、援助及指導
• 稽核經理
  1. 職業內容描述：規劃、指導，或協調組織的活動，以確保符合道德和法規標準。工作任務：(1)維護合規性活動的相關文件，譬如接到投訴或調查結果。(2)向法規監管機構提出適當的合規性報告。(3)進行或指導內部合規性議題的調查。(4)辨別需要跟進或調查的的合規性議題。(5)向已被授權的執法機構，即時舉報合規性或是法規標準的違規。(6)傳播有關合規性活動的書面政策和程序 。(7)定期進行內部審查或稽核，以確保遵守合規性的程序。(8)作為一個保密聯絡處讓員工和管理階層溝通，以尋求問題或是困境的澄清，或報告違規行為。(9)提供員工有關合規性的議題、政策，或程序的員工訓練。(10)檢驗所有公司和法規政策及程序已經被紀錄、實行並溝通傳播。
• 法規事務經理
  1. 職業內容描述：規劃、指導，或協調組織的生產活動，以確保符合法規及標準作業程序。工作任務：(1)指導管制機關申請、報告、通信聯繫的準備及提交。(2)審查所有要提交管制機構的材料，以確保時效性、準確性、全面性，或符合管制機構的標準。(3)為部門或部門專案團隊提供有關產品設計、開發、評估，或製造的法規指導。(4)闡述或實法規事項的政策及程序，以確保法規符合性的維持及提升。(5)與多個部門溝通法規資訊，並確保資訊正確的被解釋。(6)管理活動，譬如審計、管制機關的檢查，或產品召回。(7)為新產品的準備及提交，開發法規策略及實施計畫。(8)提供管制機關有關產品資訊及議題的回應。(9)維持現有相關法規，包括提議中及最終規定的知識。(10)調查產品投訴，並準備文件，並在需要時候提交給適合的制機關。
• 工會理事長 <職能基準>
  1. 職業內容描述：依據組織宗旨與任務，進行對內溝通、對外協商、爭取權益或資源及風險管理。
• 基層主管人員 <職能基準>
  1. 職業內容描述：管理工作團隊效能工作品質，以達成組織之績效目標。
• 專案管理經理 <職能基準>
  1. 職業內容描述：負責專案計畫之執行與管理，整合運用各項專案資源達成專案目標。
• 專案管理人員 <職能基準>
  1. 職業內容描述：執行及管控專案計畫，並確保專案能於規定時間完成設定目標，並管理專案成效。
• 中小型企業專業經理人員 <職能基準>
  1. 職業內容描述：發展小型企業之營運計畫，並依營運目標進行產品行銷與財務管理。
     
• 雲端產品經理
  1. 職業內容描述：雲端服務專注於藉由網路連線從遠端取得服務，在網路硬體及系統軟體日益成熟之際，雲端服務已形成軟體即服務（SaaS）、平台即服務（PaaS）、基礎建設即服務（IaaS）等商業模式。
     雲端產品經理是以雲端運算服務為主要業務的產品經理人，除要具備一般產品經理人的知識與技能外，並對雲端產品的屬性及客戶需求有所了解。
     主要的工作內涵與職掌為：
     1.了解及整合企業內外資訊與技術、產品市場調查與分析參與相關部門雲端產品開發與規劃。
     2.企業年度雲端產品發展計畫之推動、執行與預算控管，制定所負責序列的產品發展策略。
     3.依據客戶需求，客製化專案時程與進度追蹤，確保專案符合品質水準。
     4.進行雲端產品成本分析、獲利分析，毛利率控制，及行銷專案的策劃與推動。
     5.持續與各技術單位及客戶溝通，定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資訊。
• 連鎖門市展店人員 <職能基準>
  1. 職業內容描述：依組織營運策略，負責區域連鎖門市展店、遷店、閉店作業，以及協商與處理合約等工作。
• 連鎖門市服務人員 <職能基準>
  1. 職業內容描述：依組織規範與管理人員指示，負責門市商品管理、門市服務、門市環境維護等工作。
• 清潔領班 <職能基準>
  1. 職業內容描述：規劃環境清潔計畫、督導清潔人員、執行教育訓練及督導考核團隊品質與績效。
• 系統機動保全主管 <職能基準>
  1. 職業內容描述：負責系統保全之人員、設備、技術管理等相關工作。
• 電信工務管理人員 <職能基準>
  1. 職業內容描述：負責及監督管理電信工程業務。
• 汽車維修廠務主管 <職能基準>
  1. 職業內容描述：從事管理及協調廠務行政作業，監督專案管理及人員績效考核等相關工作
• 鞋業廠務管理人員 <職能基準>
  1. 職業內容描述：規劃及管理鞋廠生產線作業，並管控原物料安全存放及產品品質。
• 行政管理經理
  1. 職業內容描述：計劃、指導或協調組織的行政服務，例如記錄、資訊管理、郵件分發以及其他辦公室支援服務。
• 停車場營運主管 <職能基準>
  1. 職業內容描述：負責停車場營運部門整體營運績效管理，並規劃及執行各項管理目標。
• 企業永續發展人員 <職能基準>
  1. 職業內容描述：規劃及執行企業永續發展計畫，並管控企業永續專案能依規劃時程，達成設定目標及成效。
• 運動賽會經理人 <職能基準>
  1. 職業內容描述：帶領團隊完成運動賽會，過程中擔任領導及溝通協調之角色；並統籌整合政府及民間資源，其工作要項包括擬定賽事願景、賽事籌備、場地規劃、人員訓練及賽會執行與效益評估等。