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::: 首頁 > 職能與職業查詢 > 職業查詢 > 企業經營管理-人力資源管理 Competency and career exploration 職業查詢
企業經營管理-人力資源管理
相關職業 / Related Occupation

以下資料參考勞動部勞動力發展署職業分類資訊查詢系統以及人力銀行等相關資料,其中
標註屬新興、職缺數多或具成長潛力之職業(資料來源:美國O*NET職業資訊網前景樂觀(bright outlook occupations)職業)。
標註為勞動部協調整合中央目的事業主管機關,依產業發展需要,訂定產業人才職能基準之職業(資料來源:勞動部勞動力發展署)。
標註為經濟部邀集企業共同依據產業職能基準之能力規格,規劃專業技術與能力程度之檢定與測驗機制,並推動優先面試/聘用獲證者,提供企業另一客觀選才及評核人才能力之工具(資料來源:經濟部工業局)。


  • 人事/人力資源專員
  • 招募任用管理師
  • 知識管理師
  • 員工關係管理師
  • 教育訓練人員
  • 勞健保暨勞動法規管理師
  • 薪酬管理師
  • 人力/外勞仲介
  • 訓練規劃與評量人員 <職能基準>
    1. 職業內容描述:確認訓練需求及人員職能缺口,據以設計與發展訓練計畫,並執行學員訓後職能評量,以確認訓練成果符合職能要求。
  • 職能分析人員 <職能基準>
  • 培訓專案主管人員 <職能基準>
  • 就業服務機構招募人員 <職能基準>
  • 外籍勞工生活照顧服務人員 <職能基準>
  • 外籍員工勞資關係人員 <職能基準>
  • 訓練行政人員 <職能基準>
  • 訓練經理 <職能基準>
  • 課程設計與規劃人員 <職能基準>
  • 勞資爭議仲裁人員 <職能基準>
  • 勞資爭議調解人員 <職能基準>
  • 就業服務人員 <職能基準>
  • 就業服務機構/分部經理 <職能基準>
  • 就業機會開發人員 <職能基準>
  • 職涯諮詢人員 <職能基準>
  • 職業訓練人員 <職能基準>
  • 訓練稽核人員 <職能基準>
  • 員工關係人員 <職能基準>
  • 人力資源勞動法令人員 <職能基準>
  • 薪酬管理人員 <職能基準>
  • 外籍勞工仲介從業人員 <職能基準>
  • 薪酬與工作分析專員
  • 招募甄選專業人員 <職能基準>

下拉圖次示