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::: 首頁 > 職能與職業查詢 > 專業職能查詢>>企業經營管理-人力資源管理 Competency and career exploration 職業查詢
企業經營管理-人力資源管理
就業途徑簡介 / Career Pathway Introduction

制定企業選、用、育、留的人力資源策略,包含人力資源規劃、組織發展、招募任用、訓練發展、績效管理、薪資福利、員工關係等功能,以促進企業營運績效。

  1. 相關執業資格:
    依專門職業及技術人員考試法規定(99年12月8日公告),本就業途徑中之下列職業應經考試及格領有證書始能執業。

  2. 相關勞動部技能檢定:
    全國技術士技能檢定由勞動部勞動力發展署主辦,應考人必須通過學科測試與術科測試才能取得證照,技術士證照可分為甲級、乙級、丙級或單一級,本就業途徑中之相關技能檢定職類代號及名稱如下所列,資料若有異動,以勞動部正式出版資料為準。
    其他類群-就業服務、就業服務(民國112年啟用)等技術士。

  3. 教育部彙整公布各中央目的事業主管機關核發、委託、認證或認可證照:參考連結
    依據教育部公告各中央目的事業主管機關所轄產業之證照。本就業途徑中之相關證照如下所列:
    就業服務技術士證(勞動部勞動力發展署)

瀏覽說明職能 / Competency

如果您想從事這個職涯類型的相關職業及工作,以下是所需要具備的職能。您可點選展開各項職能的更細部項目與說明。

因應組織發展,制定人力資源相關政策
相關知識與技能

協助制定組織發展相關策略。 下拉圖次示
協助制定人力資源相關政策。 下拉圖次示
有效的規劃、控制、與組織人力資源部門,以發揮最大效用
相關知識與技能

評估人力資源的投入與效益。 下拉圖次示
規劃人力資源年度計畫及預算。 下拉圖次示
利用人力資源資訊系統進行組織管理。 下拉圖次示
擬定策略並進行企業人力資源規劃、招募聘任作業。
相關知識與技能

執行年度人力需求預估。 下拉圖次示
評估及確認員工聘僱來源方案(如派遣、約聘)。 下拉圖次示
評估及運用各項招募管道,進行人才招募、甄選、聘任等作業。 下拉圖次示
規劃並實施新進人員就任流程,以協助員工順利展開工作。 下拉圖次示
執行組織與人員異動作業 下拉圖次示
執行公司年度晉升作業
擬定策略並進行企業人力資源訓練發展作業。
相關知識與技能

規劃員工訓練發展架構 下拉圖次示
依訓練需求,規劃與執行年度訓練發展計畫 下拉圖次示
整合和配置內外部訓練資源 下拉圖次示
制定與執行績效管理相關活動。
相關知識與技能

制定績效管理制度 下拉圖次示
執行績效考核作業 下拉圖次示
規劃組織薪資結構及員工薪酬相關制度。
相關知識與技能

建立薪酬政策與制度。 下拉圖次示
執行薪酬管理與發放作業。 下拉圖次示
設計與管理員工福利制度。 下拉圖次示
擬定策略並進行維持良好勞資關係相關作業。
相關知識與技能

規劃員工關係管理相關活動。 下拉圖次示
執行員工關係相關活動。 下拉圖次示
召開勞資會議或員工溝通會議。 下拉圖次示
擬定與執行員工健康安全相關之制度及作業程序
相關知識與技能

依法確保員工安全與健康的工作環境。 下拉圖次示
定期執行員工安全健康的相關作業。 下拉圖次示
相關職業 / Related Occupation

以下資料參考勞動部勞動力發展署職業分類資訊查詢系統以及人力銀行等相關資料,其中
標註屬新興、職缺數多或具成長潛力之職業(資料來源:美國O*NET職業資訊網前景樂觀(bright outlook occupations)職業)。
標註為勞動部協調整合中央目的事業主管機關,依產業發展需要,訂定產業人才職能基準之職業(資料來源:勞動部勞動力發展署)。
標註為經濟部邀集企業共同依據產業職能基準之能力規格,規劃專業技術與能力程度之檢定與測驗機制,並推動優先面試/聘用獲證者,提供企業另一客觀選才及評核人才能力之工具(資料來源:經濟部工業局)。


  • 人事/人力資源專員
  • 招募任用管理師
  • 知識管理師
  • 員工關係管理師
  • 教育訓練人員
  • 勞健保暨勞動法規管理師
  • 薪酬管理師
  • 人力/外勞仲介
  • 訓練規劃與評量人員 <職能基準>
  • 職能分析人員 <職能基準>
  • 培訓專案主管人員 <職能基準>
  • 就業服務機構招募人員 <職能基準>
  • 外籍勞工生活照顧服務人員 <職能基準>
  • 外籍員工勞資關係人員 <職能基準>
  • 訓練行政人員 <職能基準>
  • 訓練經理 <職能基準>
  • 課程設計與規劃人員 <職能基準>
  • 勞資爭議仲裁人員 <職能基準>
  • 勞資爭議調解人員 <職能基準>
  • 就業服務人員 <職能基準>
  • 就業服務機構/分部經理 <職能基準>
  • 就業機會開發人員 <職能基準>
  • 職涯諮詢人員 <職能基準>
  • 職業訓練人員 <職能基準>
  • 訓練稽核人員 <職能基準>
  • 員工關係人員 <職能基準>
  • 人力資源勞動法令人員 <職能基準>
  • 薪酬管理人員 <職能基準>
  • 外籍勞工仲介從業人員 <職能基準>
  • 薪酬與工作分析專員
  • 招募甄選專業人員 <職能基準>

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