就業途徑簡介 / Career Pathway Introduction
分析組織與顧客的需求並發展物流的解決方案，改善物流系統的績效，以提供有效的物流規劃和管理服務。
-
相關執業資格：
依專門職業及技術人員考試法規定(99年12月8日公告)，本就業途徑中之下列職業應經考試及格領有證書始能執業。
無
-
相關勞動部技能檢定：
全國技術士技能檢定由勞動部勞動力發展署主辦，應考人必須通過學科測試與術科測試才能取得證照，技術士證照可分為甲級、乙級、丙級或單一級，本就業途徑中之相關技能檢定職類代號及名稱如下所列，資料若有異動，以勞動部正式出版資料為準。
無
-
教育部彙整公布各中央目的事業主管機關核發、委託、認證或認可證照：參考連結
依據教育部公告各中央目的事業主管機關所轄產業之證照。本就業途徑中之相關證照如下所列：
無
瀏覽說明職能 / Competency
如果您想從事這個職涯類型的相關職業及工作，以下是所需要具備的職能。您可點選
展開各項職能的更細部項目與說明。
策略性分析公司物流發展及顧客需求，提供有系統的規劃和管理。
相關知識與技能
 |
全球運籌管理、供應鏈管理、國際貿易法、績效管理、成本效益分析 |
|
以現有的物流網絡，評估公司成本及營收，進而透過委外降低成本
‧根據評價標準選擇最符合成本效益的模式。
‧估計/預測服務的需求。
‧評估某些業務是否委外處理。
‧評估並選擇合適的委外業者。
|
|
發展策略以改善物流服務水準與品質
‧確定績效情況的差距與改善的優先次序。
‧定義並評估造成績效差距的原因。
‧陳述並提出解決方案。
|
|
依據公司未來策略方向，系統化的評估公司/客戶的需求和要求
‧確認評估服務可滿足客戶需求。
‧明訂公司未來策略走向、整體佈局，發展可行規劃方案。
|
發展符合需求的採購方案|
相關知識與技能
|
供應鏈管理、採購管理、績效評估 |
|
|
制訂並管理採購品項的規格、數量、價格
‧明訂包裝、運輸、儲存等規格。
‧掌握需求的改變，隨時因應調整規格。
|
|
執行供應商管理
‧訂定定期評估供應商的方式及標準。
‧針對供應商並進行績效評等，並採取對應的措施（如續約、終止合約等）。
|
|
執行合約管理
‧合約前期準備工作。
‧合約之執行與變更管理。
‧驗收與結案
|
建立物料規劃的完善管理，以及訂單制訂的方案。|
相關知識與技能
|
物料規劃管理、存貨管理 |
|
|
統合物料之清單及編碼
‧預測並制定物料所需清單。
‧將物料統一規格並編碼。
|
|
定期進行物料查核
‧查核物料存量
‧依據查核結果進行物料採購。
|
規劃有效率的生產管理。|
相關知識與技能
|
生產管理、品質管理、倉儲管理、運輸管理 |
|
|
配合物流需求設計生產排程
|
|
執行品質管理
|
|
分析並管控生產成本
|
|
制定完善的物流資訊管理機制以利績效分析
‧運用公司內部倉儲、運輸資訊，分析績效相關數據，以瞭解績效情況。
|
執行庫存之管理，以協助管控成本與提高營運之效率。|
相關知識與技能
|
存貨盤點管理、倉儲管理 |
|
|
執行盤點管理。
‧掌握庫存資訊。
‧分析庫存持有成本。
|
|
注意維持安全存貨以支持正常營運。
‧訂定存貨定期管控方式。
‧定期調查營運需求。
|
執行資訊之管理|
相關知識與技能
|
物流資訊系統、供應鏈設計與管理 |
|
|
運用資訊科技管理公司物流資訊並提升效益。
‧熟悉公司內部相關資訊系統（如：供應商與客戶管理系統、倉儲管理系統、運輸資訊管理系統等）
‧運用系統管理並分析公司現狀。
|
執行倉儲的規劃與管理，掌握倉儲概況，以減少成本浪費。|
相關知識與技能
|
物流規劃管理、貨物承攬運送、貨櫃運輸 |
|
|
預測短期和長期的物流需求。
‧制定並評估預測物流需求。
‧使用圖表將預測以書面的方式記載。
|
|
定期回報運用倉儲的情況，以預測及管理物料流通。
‧倉儲空間配置與動線規劃。
‧執行進出貨管理。
‧執行理貨作業。
|
|
執行流通加工。
‧對物品進行一定程度的加工，以促進銷售、維護商品質量和提高物流效率。
|
執行物流運輸的規劃管理，建立高效率的物流運輸網絡。|
相關知識與技能
|
運輸經濟學、運輸管理、複合運輸、運輸設備維護管理、運輸工程、運輸計量方法 |
|
|
制定包含成本、路線與運輸人員和貨物時間表的運輸計畫。
‧考量排程規劃與運輸計價等議題，以規劃滿足服務和時間要求的最低成本路線。
‧據最低成本路線，制定運輸計畫和時間表（包括時間、作業員、設備和相關的資源、路線和行程的運輸計畫）。
|
|
進行路線與裝載規劃，以增加使用效率。
‧為貨物訂定出負載標準和運輸需求。
‧運輸工具的選擇。
‧時程、路線與裝載規劃。
|
|
相關職業 / Related Occupation
以下資料參考勞動部勞動力發展署職業分類資訊查詢系統以及人力銀行等相關資料，其中
標註屬新興、職缺數多或具成長潛力之職業(資料來源：美國O*NET職業資訊網前景樂觀(bright outlook occupations)職業)。
標註為勞動部協調整合中央目的事業主管機關，依產業發展需要，訂定產業人才職能基準之職業(資料來源：勞動部勞動力發展署)。
標註為經濟部邀集企業共同依據產業職能基準之能力規格，規劃專業技術與能力程度之檢定與測驗機制，並推動優先面試/聘用獲證者，提供企業另一客觀選才及評核人才能力之工具(資料來源：經濟部產業發展署)。
- 運輸物流人員
- 職業內容描述：從事規劃、指揮、協調及綜理商品之供應、運輸、儲存及配送等活動之人員。客運經理人員亦歸入本類。（1）決定採購、儲存及配送政策與計畫，以維持最低成本之存貨量。（2）與供應商協商合約內容，以符合品質、成本及運送之要求。（3）監控倉儲及存貨系統，確保在最適時間內訂貨。（4）督導陸上、水上或航空運輸工具之調度事宜。（5）控制預算與支出，並確保資源有效利用。（6）監督員工之選擇、訓練及績效。
- 倉儲物流人員
- 職業內容描述：負責物流相關之進貨作業、盤點作業、補貨作業、出貨作業、退貨作業等工作。1.檢查生產進度及物料清點報告，以瞭解各部門所需物料情形2.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序3.配合生產進度，安排工廠內物料之調用4.與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送5.查驗送至生產部門之物料是否符合所需6.物料倉儲的管理
- 物流運籌分析師
- 職業內容描述：分析產品交付或供應鏈流程以辨識或建議更換。需要管理跟路線有關的事項，如開具發票、電子帳單，及運輸追蹤。工作任務：(1)維護物流資訊的資料庫。(2)詮釋物流元素，譬如可用性、可維護性、可靠性、供應鏈管理、策略性採購或分佈、供應商管理，或運輸的資料。(3)在運輸成本、零件採購、延期交貨或是交貨流程方面，提供持續性的分析。(4)準備物流績效衡量的報告。(5)與物流管理階層團隊商議，以確定最佳服務水準的方式、維持供應鏈的效率，或將成本最小化。(6)遠距監控車輛或庫存的流動，使用以網路為基礎的物流資訊系統來追蹤車輛或貨櫃。(7)追蹤產品從起源到最後交貨的流向。(8)建議改善現有或以己計畫的物流運作過程。(9)輸入物流相關的數據到資料庫中。(10)開發或維護物流使用的模型，譬如成本估算和需求預測。
- 物流主管 <職能基準>
- 職業內容描述：制定物流策略，規劃與管理物流作業之相關活動。
- 物流管理人員 <職能基準>
- 職業內容描述：協調與控管物流運輸排程，支援物流規劃與管理之相關活動。
- 物流作業人員 <職能基準>
- 職業內容描述：進行物流作業貨物、客戶收款、維護與記錄相關文件。
- 物流運輸規劃人員 <職能基準>
- 職業內容描述：協調與規劃物流之配送調度、資源分配及相關支援的佈署。