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職業性格類型查詢

您可以直接點選下列職業性格名稱,即可了解UCAN搭配John Holland的人境適配論的六大職業性格類型的簡介及相關說明。

R 實用型

簡介

實用型的人是典型的實作者(Doer),性格特徵為情緒穩定、坦誠直率、獨立實際、謙虛有禮、穩健節儉。

職業性格傾向

在職業性格傾向上,喜歡講求實際、動手操作、按部就班完成實際用途物品等技術性、體力性的工作,例如操作機械、工具、運動設備或養育動物等工作,寧願實際動手作而不喜歡多言,比較喜歡獨立做事,避免主觀性、學術性、富想像力或人際互動的工作類型。

價值觀

實用型的人的價值觀是重視傳統的,將雄心與自我控制視為重要的價值觀,講求實事求是而非寬容的態度,形成較封閉的價值觀系統。

問題解決策略

在問題解決策略上,偏好於具體、實際和有架構的解決方案或策略,而非學術性、富想像力或人際互動的行動。

典型職業

實用型適合從事技術性、體力性之典型職業例如:機械維護師、電器工程人員、太空人、塔台工程師、飛行員、廚師、工匠、農業工作、汽車修護員、警察、消防員等。

I 研究型

簡介

研究型的人是典型的“思辨者”(Thinker),性格特徵為好奇分析、謹慎條理、理性獨立、謙遜、精確、批判。

職業性格傾向

在職業性格傾向上,喜歡運用頭腦,善於觀察、思考、分析與推理,依自己的步調追根究底、解決問題,不喜歡他人給予指引,做事時能夠提出新的想法與策略,但對實際解決問題的細節較無興趣,喜歡與符號、概念、文字有關的工作,不必與人有太多的接觸或運用體力的工作類型。

價值觀

研究型的人的價值觀是自由不守舊的,對嶄新見解和經驗持開放態度,且擁有廣泛的興趣,不是很在乎別人看法,喜歡和有相同興趣或專業的人討論,否則還不如自己看書思考。

問題解決策略

在問題解決策略上,會尋找具挑戰性的問題,仰賴於思考、蒐集資訊和細心分析,以得到與學術性事務相關的客觀資料;較少留心個人感受或社會環境。

典型職業

研究型適合從事需要數理及科學能力,而較不需要人際領導能力的工作,其典型職業為:工程師、化學家、數學家、物理學家、地質學家、醫學家、心理學家、營養師、獸醫、藥劑師等。

A 藝術型

簡介

藝術型的人是典型的“創作者”(Creator),性格特徵為有創意、想像、直覺、獨立、具演藝表達性、跳脫框架限制、不傳統媚俗、理想化、敏銳感性。

職業性格傾向

在職業性格傾向上,喜歡以自己的感性、情緒、直覺和想像,運用文字、影像、聲音、色彩或動作從事創造力與美之藝術創作,並表現出自我的風格,相對地較缺乏處理文書事務能力。

價值觀

藝術型的價值觀注重審美與想像力,開放心胸面對各種感覺、見解和周遭人事物,富有勇氣嘗試新的事物而不喜歡受約束,人際互動模式也較為隨興,

問題解決策略

在問題解決策略上,依據主觀的印象及想像來覺察問題,以藝術性天份與個人特質(如直觀)來解決問題。

典型職業

藝術型適合需要敏銳感覺能力、想像力及創造力的工作,其典型職業為:音樂家、詩人、作家、舞台導演、室內設計師、演員、作曲家、指揮家等。

S 社會型

簡介

社會型的人是典型的“幫助者”(helper),在性格特徵上是合作、友善、慷概、助人、仁慈、負責、善社交、善解人意、敏銳、圓融、和善。

職業性格傾向

在職業性格傾向上,社會型的人對人親切和善、體恤他人、容易相處,關心自己與他人的感受,喜歡傾聽和了解他人,喜歡運用與他人交往的能力來教導或幫助他人、改變他人的行為。

價值觀

社會型的價值觀是相信人人平等,不喜歡競爭、喜歡團體合作,並願意協助解決他人的衝突,喜歡教導別人、幫助他人成長。

問題解決策略

在問題解決策略上,重視以人際互動及關係來覺察及檢視問題,關心人勝於關心工作,偏好以感情及情緒而非理性去解決問題,較不認同具邏輯、才智或有著刺激精采的生活很重要。

典型職業

社會型的人喜歡從事幫助人與教導人的工作,其典型職業為:教師、輔導人員、傳教士、精神科醫師、護士、職能治療師、社工師、人力資源專員、調酒師、理財專員、物理治療師等。

E 企業型

簡介

企業型的人是典型的“說服者”(persuader),其性格特徵為精力充沛、冒險競爭、野心、樂觀、自信、善於社交、引人注意、堅定、外向、主導性高、做事有計畫。

職業性格傾向

在職業性格傾向上,企業型的人喜歡選擇具有冒險性、支配性、需要熱忱與精力的工作,喜歡進行策劃與領導,擁有遠大的抱負、口才、說服力,充滿幹勁與自信,希望擁有權力改善不合理的事,希望自己的表現受他人肯定,並成為團體中的焦點人物,也因此對數理科學類之研究型職業興趣較低。

價值觀

企業型的人的價值觀是重視掌控他人,也讓自己免於受控,並相當富有野心;對於投入給予或幫助是較不重視的。

問題解決策略

在問題解決策略上,常以社會權勢條件來檢視問題,並且不以現階段的成就為滿足,常要求別人跟他一樣努力,因此在問題解決歷程中,控制、說服為重要方式。

典型職業

企業型的人喜歡從事領導與具冒險性的工作,其典型職業為:企業家、政治家、業務員、業務經理、電視製作人、活動策劃、採購人員、銷售員、房屋仲介、行銷專員等。

C 事務型

簡介

事務型的人是典型的“文書者”(Organizer),性格特徵為:規律、精確、有條理、堅毅、謹慎、有效率、穩重、愛整潔、講求實際、保守、服從指示。

職業性格傾向

在職業性格傾向上,事務型的人個性謹慎,做事講求規矩與精確,樂於處理資料、計算及文書,喜歡在具有明確規範的環境下工作,能夠按部就班、有效率、精確仔細地完成主管交辦的工作。

價值觀

事務型的人的價值觀是較傳統的,會選擇社會所認同的工作及價值觀行事,生活觀是講求踏實與實際,不喜歡改變或創新,也不喜歡冒險或領導。

問題解決策略

在問題解決策略上,會選擇跟隨既定的法則、常規和程序行事,仰仗權威的建議和諮詢、尋求實用的解決方案,能夠制定有次序且仔細的計畫解決問題。

典型職業

事務型的人喜歡從事規律與有條理的工作,其典型職業為:會計師、精算師、銀行人員、行政人員、出納、速記人員、簿記人員、場記、電腦系統分析師、資產管理專員等。